Wir managen und beraten die Restrukturierung Ihrer Klinik.
Management | Beratung

Wir begleiten Ihren Weg

Unser Leistungsangebot

Danke, dass Sie sich einen Moment Zeit nehmen, unser Leistungsangebot kennenzulernen. Damit Sie möglichst rasch die für Sie passenden Inhalte finden, haben wir hier alles Wichtige für Sie zusammengestellt.

In unseren Referenzen lesen Sie, wie wir unseren Kunden helfen konnten, Kosten zu sparen, leichter Personal zu akquirieren, langfristiges Wachstum zu erzielen und die Zufriedenheit von Patienten und Mitarbeitern zu erhöhen.

Wenn Sie es eilig haben, rufen Sie uns doch am besten einfach an und wir besprechen direkt persönlich, wie wir Sie unterstützen können.

 

 

Strategisches Rahmenwerk

Wir stehen als Ihr Berater und Begleiter für eine am Sinn und an Werten orientierte Führung und streben Tag für Tag danach, Vorbilder für eine von einem "guten Geist" inspirierte Zusammenarbeit zu sein. Unser strategisches Rahmenwerk beschreibt unsere Strategie als Leitplanken des täglichen Handelns. Die Strategie beinhaltet die Alleinstellungsmerkmale in unserer Arbeitsweise und beschreibt unsere Haltung als Berater Ihres Vertrauens. Sie richtet uns jeden Tag dahin aus, das einzelne Tageswerk zu einem individuellen Kunstwerk zu gestalten, das von innen nach außen wirkt und weitere Kreise zieht.

Rahmenwerk Strategie & Umsetzung

1 Vision

Wir gestalten Ihre Klinik mit Ihnen -
von der Strategie bis zur Umsetzung.

 

Wofür?

Die Frage nach dem Sinn...

Wir setzen unsere ganze Leidenschaft und Erfahrung ein. Dafür, um mit den Kliniken ein Umfeld zu gestalten, in dem Menschen sich für den Patienten einbringen und entfalten. Auf diese Art leisten wir mit unserer Strategieberatung und Umsetzungsbegleitung einen Mehrwert für eine hochwertige und Menschen zugewandte Patientenversorgung. Wir geben Mut und Ergebnis-Sicherheit,  Krisen gut zu bewältigen. Gestaltung und Management von Kliniken darf zu einer langfristig wirtschaftlichen Geschäftstätigkeit führen. Wir unterstützen, moderieren, coachen und beraten situativ unsere Kunden dabei, die Herausforderung mit der Kraft des ganzen Führungsteams zu erreichen. Damit leisten wir einen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden.

2 Missionen

Als Strategieberater und Umsetzungsbegleiter deckt unser Geschäftsmodell zwei Felder ab:

Beratung I Management            Training I Coaching   

 

 

Was tun wir?

Die Frage nach unserem inhaltlichen Fokus...

Beide Bereiche sind in der umsetzungsorientierten Arbeit untrennbar miteinander verbunden. Denn was wir für Verschwendung von Ressourcen und Killer von Motivation halten, sind: lebensferne, übergestülpte Konzepte für die Schublade zu entwickeln. Jede Veränderung in der Organisation geschieht, da sich Teams verändern. Jedes Team entwickelt sich weiter, weil sich Einzelpersonen weiterentwickeln. Nachhaltigkeit lässt sich folglich nur durch Verankerung neuer Perspektiven und Kompetenzen in der Organisation selbst erreichen.

Personalentwicklung - Teamentwicklung - Organisationsentwicklung

Die individuellen Energien zur Veränderung sind auf eine gemeinsames Ziel hin zu bündeln. Dies ist unsere Expertise und die Kunst in der Gestaltung von Veränderung. Dafür rüsten wir Sie mit Handwerkszeug in Personal-, Team- und Organisations- Entwicklung aus, um die Selbstwirksamkeit Ihrer Organisation zu stärken. Von der Gestaltung von Strategien und Strukturen zum einen bis zur Erweiterung individueller Kompetenzen und Perspektiven zum anderen. In der Veränderung kann die eine Seite ohne die andere nicht nachhaltig wirksam sein. Sie beeinflussen sich laufend gegenseitig. Machen sich Menschen das gemeinsame Anliegen zu eigen, wirkt es im Nachgang fast spielerisch einfach, wie Veränderung funktioniert hat... Bis es soweit ist kommen auf die Organisation bei jeder relevanten Veränderungen jedoch einige Belastungsproben zu. Gut dafür gerüstet zu sein, sichert den Erfolg.

3 Strategische Prinzipien

Darin liegt die Kunst erfolgreicher Veränderungsprojekte.

 

Wie?

Die Frage nach unserer persönlichen Arbeitsweise...

Unser Logo transportiert unseren Markenkern: Als Strategie- und Umsetzungsberater haben wir unsere eigene Handschrift. Wir sind Impulsgeber und Wegbegleiter unserer Kunden. Gerade wenn es um mehr als nur Schönheitskosmetik, sondern um wesentliche Weiterentwicklung geht. Hier gilt es, von den vielen denkbaren Wegen zum Ziel, den für Sie stimmigen zu finden und zu realisieren. Gerade unter hohem Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsdruck braucht es zugeschnittene Zukunftsstrategien und unmittelbare pragmatische Umsetzung, um am Ende des Tages reale Ergebnisse zu erreichen.

 

Wir beraten strategisch individuell.

Umfang von Beratung und Schulung stimmen wir individuell auf Ihre Anliegen hin mit Ihnen ab. Die Bandbreite umfasst große Transformationsprojekte, mittelgroße Veränderungen, wiederkehrende Moderationen von Klausurtagen bis hin zu einzelnen Impulstagen. Wir sind dabei auf Kliniken im deutschsprachigen Bereich spezialisiert. Aus unserer Sicht ist der Branchenfokus notwendig, um in diesem Markt und seinen spezifischen Anforderungen passgenau zu beraten und bestmöglichen Nutzen zu bieten. Unser Kundenstamm umfasst mittlerweile mehrere 100 Vorstände, Geschäftsführungen, Chefärzte, Pflegedirektionen und Personalentwicklungen und Bildungsinstituten für Kliniken. Die führenden Universitätsklinika und andere Maximalversorger zählen ebenso dazu wie Klinikverbünde aller Trägerarten, Kreiskrankenhäuser, spezialisierte Fachkliniken und Grund- und Regelversorger in ländlichen Regionen wie auch in Ballungsgebieten. Auf jeden Kunden und sein Umfeld stellen wir uns individuell ein, um gemeinsam individuell passende Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.

Wir ermutigen zu neuen Perspektiven und Veränderung.

Weitblick, Durchblick und Zeit zur Reflexion sind nötig. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit besteht in der Begleitung von Fach- und Führungskräften in der Veränderung - sei es in über Führungskräfteprogramme oder über individualisierte Begleitung. Die Protagonisten der Veränderung sind die Vorbilder, die es in jeder effektiven Teamentwicklung braucht. Als Partner der Entscheider im Krankenhaus begleiten wir seit 1999 Kliniken in ihrer professionellen Entwicklung. Dabei haben wir stets Bereich übergreifende Perspektiven im Blick, die wir in der Organisation öffnen wollen. Die Entscheidung zur wahrhafter Veränderung braucht Mut, Dinge anders als bislang zu tun. Da tut ein Impulsgeber, Diskussions- und Reflexionspartner an der Seite gut.

Wir gehen neue Wege und erzielen Erfolg mit Ihnen.

Gerade in der Veränderung bedarf es der Empathie. Empathischer Führung gelingt es eher und v.a. nachhaltiger, Mitarbeitende zu stärken, Überkommenes hinter sich zu lassen und Neues zu wagen. Identifikation des Teams mit neuen Wegen wird so möglich. Wenn Teams gemeinsam in die gleiche Richtung gehen, entstehen ungeahnte Möglichkeiten und Erfolgspotenziale. In unseren Projekten gelingt es, Kunden zu unterstützen ihre Ziele zu erreichen oder gar deutlich zu übertreffen. Uns ist Nachhaltigkeit ein Anliegen - durch kluge Konzepte und v.a. die Arbeit am Erfolg mit den Menschen, nie gegen sie.

4 Wertepaare als Leitbild

Unser Leitbild orientiert sich an den 4 Leitsätzen des "Agiles Manifest" beim Übergang in eine neue Zeit.

 

Womit?

Die Frage nach unserer Haltung in der Beratung und Begleitung...

 

Individuen und Kollaborationen sind (noch) wichtiger als Prozesse und Werkzeuge.
Authentizität und Begeisterung

... strahlen wir aus. Da wir authentisch am Einzelnen und der Zusammenarbeit kluger Individuen interessiert sind. Inspiration und Begeisterung springen über und finden in wertschätzendem Miteinander den Nährboden für Lernen, Entwicklung und Kreativität. 

Reagieren auf Veränderung ist (noch) wichtiger als das sture Befolgen eines Plans.
Ehrlichkeit und Offenheit

... sind uns m Großen wie im Kleinen wichtig. Transparenz und funktionierende Lösungen fördern Beteiligung und Unterstützung. Offenheit für individuelle Lösungen, die sich auf dem Weg ergeben, schaffen einzigartigen Mehrwert.

Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber ist (noch) wichtiger als juristische Verträge.
Teamgeist und Unterstützung 

... stärken unsere Kunden. Erfolg ist ein Ergebnis funktionierender Teamarbeit. Respekt, Feedback, Unterstützung sind eine Basis, auf der interdisziplinäres Arbeiten synergetisch gedeiht und echte Weiterentwicklung möglich ist. Dafür setzen wir uns ein.

Funktionierende Lösungen sind (noch) wichtiger als umfängliche Dokumentationen.
Verantwortung und Zielfokus

... zeichnen uns aus, um auch komplexe Veränderungen mit Sachverstand anzugehen. Wir übernehmen Verantwortung für Zielfokus und Ergebnis. Wir stärken Führung darin, Entscheidungen und Prioritäten zu sortieren, zielsicher und mutig umzusetzen.