Schmidt-Tanger, Martina | Backwinkel, Holger (1. Auflage 2012)

Erfolgreiches Coaching für Teams. NLP professional für Team- und Konfliktcoaching. Junfermannsche Verlagsbuchhandlung, Paderborn.

„Erfolgreiches Coaching für Teams“ richtet sich an Führungskräfte, Berater oder Trainer, die ihre Leitungs-,  Moderations-, und Coachingskompetenz von Teams stärken möchten. Auf dem Klappentext ist zu lesen „mit Achtsamkeit, Empathie, Humor und Kompetenz erweitern Sie Ihren Blick für das NLP mit mehr als einer Person.“ Das hat uns neugierig gemacht, da uns die Kombination von Empathie und Humor gerade in der Veränderung sehr wichtig ist.

Das Buch startet mit einer kurzen Begriffsklärung „was ist ein Team“ sowie mit dem Blick auf die Rolle des Teamleiters und Beraters und mit einigen Tipps für diese zum Umgang mit Teams. Dann widmen sich Martina Schmidt-Tanger und Holger Backwinkel  den wichtigsten Werkzeugen für das Arbeiten mit Teams. Dabei skizzieren sie zuerst die Werkzeuge aus einer Prozesssicht und beschreiben wie man den Rahmen gestaltet, wie die Beziehungsaufnahme gelingt. Wie z.B. die Ressourcen im Team so gefördert werden, dass das Team selbst zu seinen Lösungen findet.

In einem nächsten Schritt vertiefen die Autoren das Feld rund um die Fragetechnik. Fragen sind das wichtigste Steuerungsinstrument für den Teamleiter und Berater. Für die unterschiedlichen Kategorien – z.B. Konkretisierungsfragen, Fragen, die ans Ziel führen oder Ressourcen aktivieren – werden Beispiele zur Formulierung vorgestellt und die Hintergründe kurz erläutert.

In einem weiteren Kapitel werden diverse Analysetools und Betrachtungsebenen für die Arbeit vorgestellt. Abschließend geht es um das bewusste Verwenden von Sprache. Dabei stellen die Autoren positive und negative Beispiele gegenüber. Sie leiten ab, wie eine bewusste Wortwahl und funktionierende Sprachmuster dazu beitragen, mit höherer Wahrscheinlichkeit zu guten Ergebnissen in der Teamarbeit zu kommen.

In den letzten Kapiteln gehen die Autoren auf die Besonderheiten der Teammoderation, des Teamcoachings, des Konfliktcoachings und der Teamentwicklung ein. Mit praxisbezogenen Beispielen und Anleitungen beschreiben sie den Prozess und die besten Herangehensweisen. Zum Abschluss des Buches gibt es zudem eine Auflistung von Checklisten und weiteren Hilfsmitteln, die für die Arbeit mit Teams eingesetzt werden können und zusätzliche Strukturierung anbieten.

Auch wenn sich das Buch stärker an Berater und Coaches richtet, können Führungskräfte zahlreiche Anregungen und Hilfestellungen für die eigene Arbeit mit Teams finden. Das Buch regt an, die Dinge einmal anders zu denken und einen neuen Blick auf die eigene Arbeit zu richten. Dazu gibt es Beispiele, die die Umsetzung erleichtern und Lust aufs Experimentieren machen. Die Inhalte sind einfach gestaltet und sind schnell nachvollziehbar. Den angekündigten Humor haben wir vermisst. Insbesondere auch in den Formulierungsvorschlägen und Praxisbeispielen.

 

M. Schmidt-Tanger, H. Backwinkel: Erfolgreiches Coaching für Teams, NLP professional für Team- und Konfliktcoaching.     Junfermannsche Verlagsbuchhandlung, Paderborn 2012.

 

 

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Unsere Buchtipps.

Um zu Nachdenken und Weiterentwicklung zu inspirieren.

Sich immer wieder fort- und weiterzubilden ist v. a. für Kopfarbeiter wichtig. Zum einen wird in der vernetzten Welt Wissen in z.T. höchster Qualität virtuell geteilt. Offen im Web. Es kann so in kürzester Zeit in neuen Kontexten neu verknüpft werden. Dazu leisten auch wir bewusst einen Beitrag. Zum anderen wird die Kommunikation von Mensch zu Mensch zentraler. Das gibt dem Menschen die Würde. Und nur so lässt sich Wissen in die Umsetzung bringen. Dies unterstützen wir aktiv in Coachings und Trainings.

Führungskräfte sind für die Weiterentwicklung von Teams verantwortlich. Gerade Führungskräfte leben daher von Distanznahme und Reflexion. Um immer neue Anregungen und Impulse zu gewinnen, ist ein ganz schöner Weg: Von Zeit zu Zeit ein Buch in die Hand nehmen. Wir schätzen Bücher hoch. Für einen oft sehr geringen Stückpreis erhalten Leser die über oft lange Jahre entfalteten Gedanken von Autoren zu einem Thema. Das kann ein wertvolles Geschenk sein. Das ist sehr wert zu schätzen. Und wir sind sicher, dass gerade auch unsere Seminarteilnehmer profitieren, wenn Sie ein Buch zur weiteren Vertiefung eines Gedankens zur Hand nehmen. So haben wir es uns zur Regel gemacht, regelmäßig auf unseren Seiten interessante Bücher vorzustellen und zu rezensieren. Lassen Sie sich auch von den Buchtipps inspirieren.

Lesen kann zum Gewinn für die persönliche Entwicklung werden. Manchmal genügt schon ein schnelles Drüberlesen, um sich neue Anregungen zu holen. Für Verstehen braucht es meist aber eine tiefere Auseinandersetzung mit den Texten. Das entspricht ganz praktisch dem Kern wissenschaftlichen Arbeitens. Von wem sind die Texte in welchem Kontext erstellt? Welche Lehren will der Autor/ die Autorin vermitteln? Welche Orientierung in der komplexen Welt will er/sie geben? Also welches Denkmodell steckt dahinter? Dabei gibt es auch viele Irrlehren. Irrlehren verstricken sich in Widerspruch zu sich selbst. Und so bieten auch solche Bücher im Zweifel zumindest ein gutes Trainingsfeld für einen wachen Geist.

Was ist als das Ziel des Autors zu erkennen? Welche Bewertung von "gut" und von "schlecht" ist damit verknüpft? Gutes denken, Gutes tun, Gutes bewirken? Was ist der Maßstab?  Das ergründet sich nicht einfach so. Je freier der Kopf beim Lesen ist, umso leichter fällt es, sich auf neues Denken einzulassen. Und umso leichter können daraus weitere Gedanken gedeihen. Davon hängt Verstehen ab. Vorgefasste Meinungen, ererbte und erworbene Ideen sind nicht einfach abzulegen. Dazu bedarf es Bereitschaft. Die ich ggf. nicht jedem Autor mehr entgegenbringen mag. Doch wenn sich der Leser bewusst auf Neues einlässt, wird sich sein Blickfeld weiten. Dazu braucht es Ruhe und ungestörte Zeit beim Lesen.

Die einzelnen empfohlenen Bücher haben wir direkt mit den Buchinformationen bei Amazon verknüpft. Die Ruhl Consulting AG nimmt am Partnerprogramm von Amazon EU teil. Wenn Sie dem Link folgen und das Buch dort bei Amazon bestellen, erhalten wir eine Erstattung von Amazon. Wir verfolgen damit keine kommerziellen Interessen. Alle Erstattungen spenden wir unsererseits seit Jahren an das SOS Kinderdorf in Swaziland

Viele Bücher sind heute übrigens auch als Hörbücher verfügbar…

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