Ulf Brandes et. al. (2014): Management Y. Agile, Scrum, Design Thinking & Co. So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation. Campus Verlag GmbH, Frankfurt a. M.
Spätestens die Generation Y und der einher gehende Fachkräftemangel änderte die Arbeitswelt. Nach Design Thinking stellen wir Ihnen nun ein Buch vor, das neuere Ansätze der Zusammenarbeit unter die Lupe nimmt und illustriert. Ziel von Brandes et. al. ist es, aufzuzeigen, wie der Wandel hin zu einer zukunftsfähigen Arbeitswelt gestaltet werden kann. Dazu gehen sie zuerst auf die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt mit der Generation Y ein und lassen dann mutige Führungskräfte zu Wort kommen, die zeigen: Es geht auch anders – und zwar besser.
In der 1. Hälfte des Buchs erhält der Leser eine Zusammenschau der Grundmuster, Reformen und Strömungen aus vier Blickwinkeln von der Innovation bis zur Auslieferung. Dann zeigt die zweite Hälfte des Buchs konkrete Anregungen zum Einstieg in den Wandel. Von Menschen, die neue Formen von Zusammenarbeit ausprobiert haben und von ihren Erfahrungen berichten 24 innovative Praxisbeispiele.
Dazu zählen z.B.:
- Art of Hosting – gemeinsam Zeit besser nutzen
- Business Model Canvas – das ganze Unternehmen auf einem Blick
- Delegation Poker – spielerisch Verantwortung klären
- Elch auf dem Tisch – Mut zu heiklen Dialogen
- Ingenieure entwickeln agil – zum Beispiel komplexe Fahrzeugkomponenten
- Kill your Darlings – Gute Argumente für das Scheitern
- Nobody’s perfekt – per Kartenspiel zur Fehlerkultur
- Slack – Ideen den passenden Raum geben
- Superschurke – deine größte Schwäche
- Temenos – kennen wir uns wirklich?
Die Beispiele sind knapp auf ca. 4 Seiten zusammengefasst und zeigen die Idee hinter der Methode und die Zielsetzung. Sie geben Auskunft über die Zeit und Dauer der Anwendung sowie über die Zielgruppe. Auch sind weiter führende Modelle und Links vermerkt. Die Praxisbeispiele sollen dabei eher eine Orientierung geben, welche innovativen Instrumente aktuell Anwendung finden. Um diese im eigenen Unternehmen umzusetzen, braucht es sicher eine Vertiefung der Inhalte. Wer sich jedoch einen Überblick verschaffen und sich Inspiration für neue Ansätze holen möchte, ist hier genau an der richtigen Stelle. Dazu kommt, dass das Buch grafisch toll gestaltet und leicht verständlich geschrieben ist. Das macht Spaß beim Lesen und eignet sich prima auch in einer Pause ein wenig darin zu blättern.
Brandes, Ulf | Gemmer Pascal | Koschek, Holger | Schültken, Lydia: Management Y. Agile, Scrum, Design Thinking & Co: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation, Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main, 2014.