Brandes, Ulf | Gemmer, Pascal | et. al. (1. Auflage 2014)

Management Y. Agile, Scrum, Design Thinking & Co. So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation. Campus Verlag GmbH, Frankfurt a. M.

Wir vertiefen gerne neue Methoden zu Management und Gestaltung (siehe z.B. Innovation mit Design Thinking). Diesmal stellen wir Ihnen ein Buch vor, das die aktuellen Trends genauer unter die Lupe nimmt und mit Praxisbeispielen deren Einsatz illustriert. Ziel der Autoren ist es, aufzuzeigen, wie Führungskräfte und Mitarbeiter den Wandel hin zu einer zukunftsfähigen Arbeitswelt gestalten können. Dazu gehen die Autoren zuerst auf die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt ein und lassen dann mutige Unternehmer und Führungskräfte zu Wort kommen, die zeigen: „Es geht auch anders – und zwar besser“.

In der ersten Hälfte des Buchs erhält der Leser eine Zusammenschau der Grundmuster sowie der wesentlichen Reformbewegungen und Strömungen aus vier unterschiedlichen Blickwinkeln, die von der Innovation bis zur Lieferung die wesentlichen Felder des Wandels beleuchten. In der zweiten Hälfte des Buchs sind ganz konkrete Anregungen zum Einstieg in den Wandel aufgezeigt – von Menschen, die neue Formen von Zusammenarbeit ausprobiert haben und von ihren Erfahrungen berichten. Herausgekommen sind dabei 24 Praxisbeispiele, in denen ganz konkret innovative Helfer für den Wandel beschrieben sind.

Dazu zählen z.B.:

  • Art of Hosting – gemeinsam Zeit besser nutzen
  • Business Model Canvas – das ganze Unternehmen auf einem Blick
  • Delegation Poker – spielerisch Verantwortung klären
  • Elch auf dem Tisch – Mut zu heiklen Dialogen
  • Ingenieure entwickeln agil – zum Beispiel komplexe Fahrzeugkomponenten
  • Kill your Darlings! – Gute Argumente für das Scheitern
  • Nobody’s perfekt – per Kartenspiel zur Fehlerkultur
  • Slack – Ideen den passenden Raum geben
  • Superschurke – deine größte Schwäche  
  • Temenos – kennen wir uns wirklich?

Die Praxisbeispiele sind knapp auf ca. 4 Seiten zusammengefasst und zeigen die Idee hinter der Methode und die Zielsetzung. Sie geben Auskunft über die Zeit und Dauer der Anwendung sowie über die Zielgruppe. Darüber hinaus sind weiterführende Modelle und Links vermerkt.

Die Praxisbeispiele sollen dabei eher eine Orientierung geben, welche innovativen Instrumente aktuell Anwendung finden. Um diese im eigenen Unternehmen umzusetzen, braucht es sicher eine Vertiefung der Inhalte. Wer sich jedoch einen Überblick verschaffen und sich Inspiration für neue Ansätze holen möchte, ist hier genau an der richtigen Stelle. Dazu kommt, dass das Buch grafisch toll gestaltet und leicht verständlich geschrieben ist. Das macht Spaß beim Lesen und eignet sich prima auch in einer kurzen Pause ein wenig darin zu blättern.

 

Brandes, Ulf | Gemmer Pascal | Koschek, Holger | Schültken, Lydia: Management Y. Agile, Scrum, Design Thinking & Co: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation, Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main, 2014.

 

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Unsere Buchtipps.

Um zu Nachdenken und Weiterentwicklung zu inspirieren.

Sich immer wieder fort- und weiterzubilden ist v. a. für Kopfarbeiter wichtig. Zum einen wird in der vernetzten Welt Wissen in z.T. höchster Qualität virtuell geteilt. Offen im Web. Es kann so in kürzester Zeit in neuen Kontexten neu verknüpft werden. Dazu leisten auch wir bewusst einen Beitrag. Zum anderen wird die Kommunikation von Mensch zu Mensch zentraler. Das gibt dem Menschen die Würde. Und nur so lässt sich Wissen in die Umsetzung bringen. Dies unterstützen wir aktiv in Coachings und Trainings.

Führungskräfte sind für die Weiterentwicklung von Teams verantwortlich. Gerade Führungskräfte leben daher von Distanznahme und Reflexion. Um immer neue Anregungen und Impulse zu gewinnen, ist ein ganz schöner Weg: Von Zeit zu Zeit ein Buch in die Hand nehmen. Wir schätzen Bücher hoch. Für einen oft sehr geringen Stückpreis erhalten Leser die über oft lange Jahre entfalteten Gedanken von Autoren zu einem Thema. Das kann ein wertvolles Geschenk sein. Das ist sehr wert zu schätzen. Und wir sind sicher, dass gerade auch unsere Seminarteilnehmer profitieren, wenn Sie ein Buch zur weiteren Vertiefung eines Gedankens zur Hand nehmen. So haben wir es uns zur Regel gemacht, regelmäßig auf unseren Seiten interessante Bücher vorzustellen und zu rezensieren. Lassen Sie sich auch von den Buchtipps inspirieren.

Lesen kann zum Gewinn für die persönliche Entwicklung werden. Manchmal genügt schon ein schnelles Drüberlesen, um sich neue Anregungen zu holen. Für Verstehen braucht es meist aber eine tiefere Auseinandersetzung mit den Texten. Das entspricht ganz praktisch dem Kern wissenschaftlichen Arbeitens. Von wem sind die Texte in welchem Kontext erstellt? Welche Lehren will der Autor/ die Autorin vermitteln? Welche Orientierung in der komplexen Welt will er/sie geben? Also welches Denkmodell steckt dahinter? Dabei gibt es auch viele Irrlehren. Irrlehren verstricken sich in Widerspruch zu sich selbst. Und so bieten auch solche Bücher im Zweifel zumindest ein gutes Trainingsfeld für einen wachen Geist.

Was ist als das Ziel des Autors zu erkennen? Welche Bewertung von "gut" und von "schlecht" ist damit verknüpft? Gutes denken, Gutes tun, Gutes bewirken? Was ist der Maßstab?  Das ergründet sich nicht einfach so. Je freier der Kopf beim Lesen ist, umso leichter fällt es, sich auf neues Denken einzulassen. Und umso leichter können daraus weitere Gedanken gedeihen. Davon hängt Verstehen ab. Vorgefasste Meinungen, ererbte und erworbene Ideen sind nicht einfach abzulegen. Dazu bedarf es Bereitschaft. Die ich ggf. nicht jedem Autor mehr entgegenbringen mag. Doch wenn sich der Leser bewusst auf Neues einlässt, wird sich sein Blickfeld weiten. Dazu braucht es Ruhe und ungestörte Zeit beim Lesen.

Die einzelnen empfohlenen Bücher haben wir direkt mit den Buchinformationen bei Amazon verknüpft. Die Ruhl Consulting AG nimmt am Partnerprogramm von Amazon EU teil. Wenn Sie dem Link folgen und das Buch dort bei Amazon bestellen, erhalten wir eine Erstattung von Amazon. Wir verfolgen damit keine kommerziellen Interessen. Alle Erstattungen spenden wir unsererseits seit Jahren an das SOS Kinderdorf in Swaziland

Viele Bücher sind heute übrigens auch als Hörbücher verfügbar…

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Verantwortlich für Redaktion und Inhalt: Dr. Elke Eberts und Stefan Ruhl.