Wir möchten den Erfolg unserer Projekte mit den Führungskräften in Kliniken für sich sprechen lassen.   Die Begeisterung des Kunden ist unsere Motivation.

Hedwig François-Kettner.

Kaum ein Name ist mehr mit dem deutschen Krankenhauswesen verbunden als ihrer.

Hedwig Francois-Kettner
Die Pflege ist - insbesondere auf Station - die einzige Konstante. Es braucht andere Strukturen, anderes Rüstzeug und andere Formen der Verantwortungsübernahme vor Ort.

 

Persönlichkeit

Die langjährige Pflegedirektorin der Charité Hedwig François Kettner ist weit davon entfernt, sich zur Ruhe zu setzen. Sie ist heute höchst aktiv als Vorstand des Aktionsbündnisses Patientensicherheit, eines ihrer Herzensanliegen, sowie als Mentorin und Leitfigur zahlreicher wertorientierter Führungskräfte. Weit über Universitätskliniken hinaus strahlt ihre Persönlichkeit über Kliniken aller Versorgungsstufen und darüber hinaus. Ihre Führung machte nie an den Berufsgruppengrenzen halt. Zusammenarbeit zum Wohle des Patienten zu verbessern, war stets ihr Antrieb. Und so gibt sie in Ihren Seminaren auch persönliche Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Übergangsphasen preis. Mut und Zuversicht zu bewahren auch unter schwierigen äußeren Rahmenbedingungen, realistisch Grenzen setzen, authentisch und vertrauenswürdig bleiben, das sind Grundlagen für nachhaltigen Erfolg.

Seminare mit Frau François Kettner sind einfach ein Erlebnis, ein Stück ergreifende Lebensgeschichte und Mut-Geber.

 

Persönliche Referenzen und Lebensstationen

  • Aktionsbündnis Patientensicherheit
  • Präsidium des Deutschen Pflegerats
  • Pflegedirektorin der Charité Universitätsmedizin Berlin
  • Verband der Pflegedirektorinnen und Pflegedirektoren der deutschen Universitätskliniken, VPU 

 

Schwerpunktthemen

  • Selbstverständnis und Persönlichkeitsentwicklung
  • Meine wichtigsten Ziele und wie erreiche ich Sie?
  • Bedeutung von Führungs- und Motivationsarbeit: Methodenkompetenz - WIE?
  • Beratung, Vorträge, Seminare, Lehrtätigkeiten

 

Ausgewählte Veröffentlichungen

    • Hedwig François Kettner, Elke Eberts, Alexa Schmall: Führungs- und Verantwortungskultur auf Station, Klinikarzt - Medizin im Krankenhaus, 10/2012
    • Hedwig François Kettner, Susanne Stern, Elke Eberts, Sabine Kirsch, Stefan Ruhl: Stationskonzept "Pro Patient" - ein Pilotprojekt, Das Krankenhaus, 08/2009
    • Zahlreiche Veröffentlichungen, Interviews uvm. Hören Sie doch mal hier rein (It's a Womans World: Pflegeberufe akademisieren?).

7-7-7 Qualitätsversprechen: In guten Händen.

 

Krankenhäuser benötigen immer wieder den Blick von außen auf ihre Organisation. Notwendig sind dabei erfahrene Begleiter, die Führungskräfte, Personalentwickler, Organisationsentwicklungs-Beauftragte, Qualitätsmanager etc. zielorientiert und professionell unterstützen. Das gilt insbesondere dann, wenn Herausforderungen akut zu lösen sind. Je nach Größe, Fragestellung und Dringlichkeit des Projektes setzen wir im Bedarfsfall in enger Rückkopplung mit dem Auftraggeber gezielt weitere Experten ein. Dafür steht uns ein großes Netzwerk aus erfahrenen Krankenhausberatern, Interimsmanagern, Trainern und Coaches zur Verfügung. 

Die Qualität unserer Arbeit ist wesentlich geprägt durch die Persönlichkeit des Beraters bzw. Trainers. Jede Person ist anders. Jeder Kunde hat unterschiedliche Bedürfnisse. Je eingespielter ein Beraterteam ist, umso leichter erreicht es herausragende Ergebnisse für und mit dem Kunden.

Daher geben wir Ihnen unser 7x7x7-Qualitätsversprechen:

  • Wir setzen nur Kollegen mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung als Krankenhausexperte ein.
  • Die von uns eingesetzten Kollegen können mindestens 7 persönliche und belastbare Klinikreferenzen vorweisen.
  • Premiumpartner *** haben mindestens 7 gemeinsame Projekte mit uns durchgeführt.

Viele der von uns eingesetzten Berater haben umfangreiche Beratungspraxis in der Projekt- und Changemanagementberatung in unserem Unternehmen nach unseren Qualitätsstandards gesammelt.

Fragen Sie uns an. Wir finden immer eine passgenaue Lösung für Sie!