Training und Coaching für Führungskräfte in Kliniken: Personalentwicklung - Teamentwicklung - Organisationsentwicklung

Führungskräfte Training:
Trainingsprogramme für die Selbstreflexion und den Ausbau von Führungskompetenzen

Pflege, Medizin und Ökonomie auf Augenhöhe: Wege entstehen beim Gehen!  

Die Qualifikation von Führungskompetenzen in Führungskräftetrainings hat in Krankenhäusern derzeit noch überwiegend großen Aufholbedarf. Bei der allgemein zunehmenden Komplexität, den steigenden Anforderungen und dem wachsenden Innovationsdruck sind insbesondere die Führungskräfte gefragt. Gerade in Krankenhäusern, wo Pflege, Medizin und Ökonomie auf Augenhöhe bedacht werden wollen, ist das eine im Vergleich zu anderen Branchen sehr anspruchsvolle Aufgabe. Damit diese mit Bravour gemeistert werden kann, braucht es branchenspezifische Angebote der Qualifizierung, die den Besonderheiten der Führungsaufgabe in Krankenhäusern gerecht werden.

Für uns sind die an Werten orientierten Führungskräftetrainings dabei die schönste Art und Weise, die (Führungs-)Kultur in Unternehmen zu entwickeln. Kulturentwicklung bedeutet für uns der Weg hin zu einem Mehr an Prozessdenken, an Verantwortungsübernahme, an Konsequenzen-Management, an Denken in Ergänzung statt Abgrenzung, an Denken über Abteilungsgrenzen hinweg sowie der Blick auf das große Ganze und die Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen. Dies umfasst auch immer eine Weiterentwicklung der inneren Haltung unserer Teilnehmer. Selbstreflexion und das Überdenken der eigenen Denk- und Handlungsroutinen ist hierfür ein entscheidender Hebel.

Dabei geht es uns im Führungskräftetraining nicht um eine Wertevermittlung zum reinen Selbstzweck, sondern um eine Werteentwicklung in Einklang mit der jeweiligen Unternehmensstrategie unserer Kunden und somit letztlich um die Unterstützung eines erfolgreichen Wachstums. Die Programme an der jeweiligen Zielsetzung der Organisation individuell auszurichten, ist für uns die Grundlage bei der Konzeption der Inhalte. Die gemeinsame Ausrichtung der Teilnehmenden auf die Strategie ist wiederum die Grundlage für die Durchführung der Trainings.

Für Kliniken mit ihrer Vielzahl an Führungskräften bietet es sich an, die Führungskräftetrainings intern auszurichten und den Auf- und Ausbau der spezifischen Führungskompetenzen im Einklang mit den gesetzten Zielen umzusetzen. Dabei können zahlreiche Wege in der Ausgestaltung genutzt werden. Bereits die Zusammenstellung des Teilnehmerkreises bietet dabei Raum für eine Kulturentwicklung in verschiedenen Richtungen:

  • berufsgruppen- und teamübergreifend
  • standortübergreifend
  • hierarchieübergreifend
  • generationsübergreifend

Gerne arbeiten wir daher mit gut gemischten (übergreifenden) Teams, in denen das gegenseitige Feedback und das Einbringen unterschiedlicher Perspektiven in die Weiterentwicklung besonders effektiv sind.

Im Vordergrund unserer Arbeit stehen thematisch geleitete Trainings, die durch einen hohen Übungsanteil die aktive Verankerung der Lerninhalte fördern. Unsere berufsgruppenübergreifenden Führungskräfteprogramme erweisen sich zudem als besonders effektiv für die Organisationsentwicklung. Unsere Themen sind hierzu maßgeschneidert auf die Umbrüche in Management und Führung zusammengestellt.

Zur nachhaltigen Wissensverankerung nutzen wir Lernschleifen. Diese werden systematisch durch Selbstreflexionen, Fremdfeedback und Ergänzungsperspektiven im Sinne der Erweiterung des eigenen Denk- und Handlungsspektrums angestoßen. Laufende kollegiale Fallberatungen unterstützen zudem den Praxistransfer im Führungskräftetraining. Unsere Teilnehmer bestätigen uns eine hohe Effektivität der Maßnahmen.

Gerne erarbeiten wir mit Ihnen ein Programm aus aufeinander aufbauenden Trainings. Die Inhalte werden in der von Ihnen gewünschten Tiefe mit Ihrer Strategie und Ihren Prozessen abgestimmt. Auch die Formate zur Sicherung des Praxistransfers passen wir auf Ihren Bedarf hin an.

Fortbildungspunkte können im Vorfeld beantragt werden. Auf Wunsch lassen sich alle Programme über eine kooperierende Hochschule akkreditieren.

Mehr zu den konkreten Inhalten unserer Programme erfahren Sie hier

 

Führungskompetenz so zu vermitteln, dass sie fachlich fundiert, werteorientiert gelebt und über die innere Haltung verankert wird, ist unser Anspruch.

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