Stärkung und Unterstützung: Die Obamas im Restaurant

Stärkung | Unterstützung - Michelle und Barack Obama erzählen wunderbare Geschichten. So auch die über einen fast ganz alltäglichen Restaurantbesuch.

Eines Abends beschlossen Präsident Barack Obama und seine Frau Michelle, dem stressigen Protokoll im Weißen Haus zu entkommen und für ein ungezwungenes Abendessen in ein Restaurant zu gehen, das nicht gerade allzu luxuriös war. Natürlich ist es, wenn das Präsidentenpaar ausgeht doch nicht so ungezwungen wie für andere Paare. Im Handumdrehen war das ganze Restaurant geräumt und sie kamen in einen - bis auf ein paar Sicherheitsleute - leeren Gastraum.

Als sie Platz nahmen, fragte der Besitzer des Restaurants einen der Security-Männer des Geheimdienstes, ob er einmal mit der First Lady sprechen könne, ganz privat. Die Security sah hierin keine Gefährdung und machte ein kurzes Gespräch mit Michelle Obama möglich.

Natürlich war Barack Obama neugierig und wollte nach dem Gespräch von Michelle wissen, was es denn "Privates" mit dem Restaurantbesitzer zu besprechen gab. Michelle gestand, dass sie sich aus ihrer Jugend kennen und sie damals in den Restaurantbesitzer verliebt gewesen sei. Mit einem Lächeln im Gesicht entgegnete Präsident Obama: "Also, wenn du ihn geheiratet hättest, wärst du jetzt die Besitzerin dieses schönen Restaurants!“

"Nein", gab Michelle trocken zurück. "Wenn ich ihn geheiratet hätte, wäre er jetzt der amerikanische Präsident."

 
Unterstützerin im Hintergrund

Immer wieder können wir über diesen kleinen Perspektivwechsel herzhaft zusammen lachen. Über den hohen Wahrheitsgehalt sind wir uns einig. Die Obamas sind nur ein prominentes Beispiel. Die Geschichte trifft auf viele Menschen zu. Jeder, der ein Unternehmen, eine Abteilung oder auch nur eine Arbeitsgruppe führt, weiß wie wichtig zuverlässige, starke Unterstützer auf dem beruflichen Weg sind. Menschen, die an die gleichen Ideen glauben, die einem unbedingt den Rücken stärken, Mut machen und die gleichzeitig uns auch den Spiegel vorhalten und auch die härtesten Kritiker sein können. Menschen, mit denen man die gleichen Werte teilt und für die gemeinsame Sache eintritt. Menschen, die uns Stärkung und Unterstützung geben. 

 

 

Zu weiteren Beiträgen
Inspirierende Veränderungsimpulse für wertorientierte Führungskräfte
Veränderungsimpulse - Inspirierende Geschichten für wertorientierte Führungskräfte

 

 

Verantwortlich für Redaktion und Inhalt: Dr. Elke Eberts und Stefan Ruhl.