Seit 1999 beraten und coachen wir Führungskräfte in Kliniken auf Ihrem Weg. Wir sind dafür da, Ihnen nachhaltig gut zu tun: Wirtschaftlich. Organisatorisch. Menschlich.

Unsere Mission

 

Was machen wir?

Die Frage nach dem inhaltlichen Fokus unserer Tätigkeit...

 

Als Strategieberater und Umsetzungsbegleiter arbeiten wir ergebnisorientiert in zwei Geschäftsfeldern: Diese zwei Geschäftsfelder decken unser Geschäftsmodell ab:

Beratung I Interimsmanagement                    Training I Coaching               

Beide Bereiche sind in einer umsetzungsorientierten Arbeit untrennbar miteinander verbunden. Denn was wir für absolute Ressourcenverschwendung und Motivationskiller für jede Kundenorganisation halten, sind: lebensferne, übergestülpte Konzepte für die Schublade zu entwickeln. Jede Veränderung in der Organisation geschieht, da sich Teams verändern. Jedes Team entwickelt sich weiter, weil sich Einzelpersonen weiterentwickeln. Nachhaltigkeit lässt sich folglich nur durch Verankerung neuer Kompetenzen in der Organisation selbst erreichen:

Personalentwicklung - Teamentwicklung - Organisationsentwicklung

Die explizit oder latent vorhanden individuellen Veränderungsenergien sind auf eine gemeinsame Zielrichtung hin zu bündeln. Dies ist unsere Expertise und die Kunst in der Gestaltung von Übergangsprozessen. Dafür sind wir umfangreich mit Handwerkszeug im Bereich der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung ausgerüstet. Die Management- und Beratungsseite geht hier eher von der Gestaltung von Strategien und Strukturen aus, während die Trainings- und Coachingseite über die Erweiterung individueller Kompetenzen und Sichtweisen ansetzt. Im Veränderungsprozess kann die eine Seite ohne die andere nicht nachhaltig wirksam sein. Sie beeinflussen sich laufend gegenseitig.

Um die notwendigen Veränderung hin zum Guten  strategisch zu erdenken und in der Umsetzung mit Leben zu füllen, dafür braucht es bei Menschen, die sich das gemeinsame Anliegen als Team zum eigenen machen. Gelingt der Prozess wirkt es im Nachgang fast spielerisch einfach, wie Veränderung funktioniert hat... Bis es soweit ist kommen auf die Organisation bei jeder wirklich relevanten Veränderungen jedoch einige Belastungsproben zu. Ein gutes Rüstzeug hierfür zu haben, ist erfolgsentscheidend.